برگزاری اولین جلسه کمیته آموزش در صنایع استان اصفهان

در راستای گسترش مراکز جوار کارگاهی و بین کارگاهی سیاست گذاری ۱۴۰۰ مرکز در سطح کشور، اولین جلسه این کمیته با حضور آرش اخوان طبسی مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان، کامران کلانی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان، هادی حبیبی معاون آموزش در صنایع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، سید عبدالوهاب سهل آبادی رئیس خانه صنعت معدن و تجارت ایران و رئیس کانون انجمن های صنفی کارفرمایان استان اصفهان، رضا چینی نایب رئیس کانون کارفرمایان و عضو هیئت مدیره خانه صنعت معدن و تجارت استان اصفهان ، مهدی مداحیان بازرس کانون کارفرمایان و دبیر انجمن تولیدکنندگان شن و ماسه استان اصفهان، بابک کرباسیون روابط عمومی خانه صنعت معدن و تجارت استان اصفهان و نمایندگانی از اتاق اصناف، سازمان صمت و شرکت شهرک های صنعتی استان اصفهان در سالن کنفرانس میثاق اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان برگزار گردید [...]

درابتدا آرش اخوان طبسی ضمن تشکر از حضور مسئولین در اولین جلسه کمیته آموزش درصنایع استان، یکی از دغدغه های جدی این اداره کل را تامین نیروی انسانی کارآمد مورد نیاز صنایع وصنوف دانست. وی همچنین بیان داشت: بزرگترین ضعف آموزش که تلاش بررفع آن هستیم عرضه محور بودن آموزش هاست که ما درمجموعه، مدل آموزشی را از عرضه محور به تقاضا محور تغییر دادیم. مدیرکل آموزش فنی وحرفه ای استان اصفهان از دیگر اقدامات این اداره کل را آموزش دوگانه و صلاحیت حرفه ای برشمرد وافزود: این مدلهای آموزشی براساس نیاز واقعی صنایع وصنوف درصنف مکانیک خودرو، معدن، سنگ، آجرنماچین، اتحادیه موبایل وخیلی از صنوف دیگر اجرایی گردیده است. آرش اخوان طبسی بیان داشت: انشااله بتوان باتوجه به وجود پتانسیلهایی که وجود دارد اتفاقات خوبی را رقم بزنیم و لازم براین است که جلسات کمیته آموزش درصنایع دررده کارشناسی بصورت هفتگی انجام شود.

درادامه هادی حبیبی ضمن گرامیداشت روز ملی بهره وری و تشکر از عملکرد خوب استان اصفهان تعریفی از بهره وری عنوان نمود وافزود: به دلیل تسهیل در کار و فرآیند آن با پیشنهاد علی اوسط هاشمی، معاون وزیرتعاون، کارورفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور تفویض وظائف کمیته آموزش درصنایع به استانها واگذار گردید. وی درخصوص گرفتن مشوق های بهتر  وتسهیل درفرآیند آموزش، درخواست دعوت از صنایع را لازم دانست.

هادی حبیبی درخصوص ایجاد مراکز جوارکارگاهی بیان داشت: مراکز جوارکارگاهی این مزیت را دارد تافردی که به کارگرفته می شود و تا زمانیکه کارآزموده نشده است از بیمه تامین اجتماعی و اداره کار معاف باشد. وی هدف از مراکز جوارکارگاهی را ذهنیت مدیران صنایع به مهارت آموزی عنوان نمود.

معاون آموزش درصنایع دفترآموزشگاههای آزاد وموسسات کارآموزی آزاد سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور درخصوص تشکیل کمیته آموزش درصنایع افزود: این کمیته می تواند تسهیل گر برای صنایع باشد.

درادامه سیدعبدالوهاب سهل آبادی ضمن تشکر از اقدامات صورت گرفته از زمان حضور علی اوسط هاشمی رئیس سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور وتحول چشمگیر درسازمان آموزش فنی وحرفه ای کشوربیان داشت: کارفرما نیازمند به کارگر متخصص است.

وی با اشاره به مراکز جوارکارگاهی افزود: مراکز جوارکارگاهی بسیار می تواند مفید باشد و یکی از مشکلات، تفویض نکردن اختیارات بود که خوشبختانه انجام شده است. رئیس کانون کارفرمایان استان اصفهان گفت: ماشین الات راهسازی و گرانقیمت ما به دلیل نداشتن اپراتور متخصص از کارافتاده است. ایشان با اشاره به اینکه بیش از 50 درصد از صنایع وصنوف ما تولیدی است وکارهایی انجام می دهند که درصنعت انجام نمی شودگفت: با توجه به کناره گیری بزرگان صنعت متاسفانه صنایع دستی ما نیز درحال ازبین رفتن است واین به خاطر عدم درآمد کافی و نداشتن کارگر ماهراست. وی درادامه این جلسه افزود: باتوجه به اینکه جلسه مربوط به مدیران کل تعاون، کارورفاه اجتماعی، آموزش فنی وحرفه ای  و صمت بوده ولی اینان درکنار همدیگر موفقیت های خوبی را بهمراه خواهد داشت.

در پایان سیدعبدالوهاب سهل آبادی گفت: لازم است جلسه ای با حضور رئیس شرکت شهرکهای صنعتی اصفهان، مدیرکل آموزش فنی وحرفه ای استان و رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت اصفهان برگزار شود تا بتوانیم از امکانات شرکت شهرکهای صنعتی نیز بهره مند گردیم.

کامران کلانی نیز دراین جلسه ضمن تشکر از اقدامات صورت گرفته در اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان و اینکه رئیس سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور انسان متفکر وفرهیخته است و با اقداماتی که تعریف نمودند مارابه سمت نهادینه کردن فرهنگ مهارت آموزی سوق دادند اظهارداشت: اگر به ترویج فرهنگ مهارت آموزی ایمان داریم بدون شرکای خصوصی امکان پذیر نیست. وی گفت: دولت اگر نتواند کارگر ماهر تربیت و به جامعه تحویل دهد نمی توان به صنایع ایراد گرفت که چرا کارگر خارجی گرفته اند. کامران کلانی دراین جلسه پیشنهاد نمود که اختیارات صفر تا صد مراکز جوار کارگاهی به خود صنعت واگذار شود. 

درادامه این نشست رضا چینی، عضو هیات مدیره خانه صنعت و معدن و تجارت استان بیان داشت: چیزی که ما نیاز داریم این است که مسئولین فقط حمایت معنوی انجام دهند. وی افزود: تمام صنایع ما مراکز جوار بوده اند و مشکلاتی که بوجود می آید تنها درتغییر قوانین است.  نایب رئیس کانون کارفرمایان استان و مدیرعامل کارخانه آجرنماچین همچنین افزود: نتیجه آزمونهای کانون کارفرمایان و مراکز تحقیقات صنعتی نشان از  پایین آمدن درصد از کارافتادگی می باشد.

احمد نهاوندی ضمن اشاره به اهداف و سیاستهای صنایع کوچک به حمایت مالی از آموزش های صنایع اشاره داشت و گفت: چهار مرکز ارتقاء مهارت را هم بصورت مشترک در چهار شهرک صنعتی راه اندازی نمودیم.

درپایان محمدکریمی دربحث مشوق های آموزشی بیان داشت: ما باید برای کارفرمایان عامل انگیزشی ایجاد نماییم در غیراینصورت موفق نخواهیم بود وباید تعهدات حمایتی مانند: کارآموزی در محیط کارواقعی و امثال اینها... قطعا اجرایی شود.

لازم بذکر است در حاشیه این جلسه توسط ایرج توکلی رئیس آموزش درصنایع اداره کل در خصوص هدف از ایجاد مراکز جوارکارگاهی بصورت پاورپونت مطالبی به حاضرین ارائه گردید.