1. کانون در یک نگاه
  2. حوزه فعالیت ما
  3. اخبار کانون

کانون انجمنهای صنفی کارفرمایان استان اصفهان در سال 1382 به همت سازمان کار و امور اجتماعی استان و جمعی از مسئولین انجمن‌های صنفی بر اساس ماده 131 قانون کار شکل گرفت . این کانون با زیر پوشش داشتن بیش از 120 انجمن صنفی کارفرمایی و کانون تخصصی یکی از بزرگترین تشکلهای فرابخشی محسوب می‌گردد که به منظور ایجاد هماهنگی در فعالیت های انجمن های صنفی کارفرمایی و کانون های کارفرمایی تخصصی استانی و هدایت و راهنمایی آنان در زمینه های مختلف صنعتی، حرفه ای و خدماتی ایجاد گردید. به طور خلاصه وظایف و اختیارات کانون کارفرمایان:

  • کوشش در جهت استیفای حقوق صنفی و خواسته های مشروع و قانونی اعضا
  • جمع آوری اطلاعات، بررسی و تحقیق درباره مشکلات، شناخت نیازها و اولویت ها
  • سعی در بهبود کیفیت تولید با بررسی، شناخت و استقرار روش های نوین کنترل کیفیت
  • کوشش در جهت هماهنگی در آموزش و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز برای آموزش های مربوط به حفاظت فنی و بهداشت کار
  • همکاری در جهت تأسیس و تقویت شرکت های تعاونی مرتبط با وظایف انجمن ها
  • قبول مسئولیت و همکاری با وزارتخانه ها و سازمان های رسمی در انجام وظایف و تکالیفی که این دستگاه ها برعهده کانون گذارده اند و ارائه مشورت های لازم به آنها
  • عضویت و ایجاد ارتباط با تشکل ها و سازمانهای مرتبط در داخل و خارج از کشور
  • ارائه نظر مشورتی و حقوقی درخصوص تهیه لوایح و طرحهای مربوط به قوانین کار و تأمین اجتماعی و مسائل رفاهی و حقوق قانونی کارفرمایان به مراجع ذیربط

آموزش

برگزاری دوره های آموزش ایمنی و سمینارهای آموزشی قانون کار، بیمه و تأمین اجتماعی، مالیات و...


صدور کارت کارفرمایی

در سه سطح زرین، سیمین و بلورین جهت کارفرمایان استان


ارایه مشاوره

درخصوص روابط کار به کارفرمایان محترم

11

کمیته های بدوی و تجدیدنظر

حضور نماینده کانون درکمیته های بدوی و تجدید نظرمشاغل سخت و زیان آور و اصلاح ساختار


پیگیری مسائل

پیگیری مسائل و مشکلات کارفرمایان و تولیدکنندگان تا حصول نتیجه


برگزاری جلسات

برگزاری جلسات پرسش و پاسخ ویژه کارفرمایان با مدیران استانی و کشوری


تأیید صلاحیت

تأیید صلاحیت ایمنی پیمانکاران

12

نظارت

نظارت بر برگزاری مجامع عمومی انجمن های صنفی کارفرمایی

9

مراجع حل اختلاف

معرفی نماینده کارفرما در هیأت های تشخیص ادارات کار استان اصفهان

( إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ)

پیام تسلیت درگذشت آقای مهندس مرتضی سلیمی عضو هیأت مدیره و دبیر کانون کارفرمایان استان اصفهان

ادامه خبر...

هفته پژوهش

تبریک سید عبدالوهاب سهل آبادی رییس کانون انجمن های صنفی کارفرمایان استان اصفهان به مناسبت هفته پژوهش به جامعه کار و تولید و صنعتگران و فعالان شرکت‌های دانش بنیان

ادامه خبر...

جلسه کانون کارفرمایان با انجمن ها جهت تعامل بیشتر و بررسی مشکلات آنها

رئیس کانون انجمن های صنفی کارفرمایان استان اصفهان:
مسیر سنگلاخی تولید وعدم تحقق وعده های دولت به بخش خصوصی در نشست اعضای هیات مدیره کانون کارفرمایان استان اصفهان با روسای انجمن های صنفی و کارفرمایی در حوزه عمران، تولید مصالح ساختمانی، بتن و آجر، رسیدگی به مشکلات صاحبان صنایع در این عرصه، عدم شمول مالیاتی انجمن ها، تعیین هیات های تخصصی حل اختلاف و موارد زیست محیطی واحدهای تولید کننده مطرح شد.

ادامه خبر...

به سمت توقف تولید می رویم!

حمیدرضا شجاعت نایب رئیس کانون عالی کارفرمایی ایران و دبیر کانون کارفرمایان استان اصفهان در گفتگو با نوسان:

به سمت توقف تولید می رویم!

وزارت نیرو صراحتا اعلام می کند، پولی برای پرداخت بدهی شما نداریم

 
 نیروگاه های تولید پراکنده برق کشور از جمله منابع تولید برق هستند که عمدتا به همت بخش خصوصی راه اندازی شده اند. در مقایسه با نیروگاه های بزرگی که با کوچکترین آسیب، قطع برق شبکه بزرگی را به همراه دارند، نیروگاه های تولید پراکنده بعنوان منابع جایگزین و موثر و در نقش یک پدافند غیرعامل می توانند ایفای وظیفه کنند. در سالهای اخیر بدلیل نوسانات ارز و عدم حمایت دولت، صاحبان نیروگاه های تولید پراکنده، با مشکلاتی روبرو شده اند که روند تداوم تولید را به سمت و سوی  توقف فعالیت نیروگاه هدایت می کند.

ادامه خبر...

دیدارهیات مدیره کانون کارفرمایان با سرپرست اداره کل تعاون ،کار ورفاه اجتماعی استان اصفهان

 هیأت مدیره کانون کارفرمایان با سرپرست جدید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جناب آقای کلانی دیدار کردند.

ادامه خبر...

نقش قانون کار در بهبود فضای کسب وکار

 

سیدعبدالوهاب سهل آبادی رییس کانون کارفرمایان استان اصفهان وخانه صنعت و معدن کشور در گفتگو با روابط عمومی کانون کارفرمایان بیان داشت:

  قانون کار به دلیل آنکه  منبع و ماخذ اصلی تنظیم رابطه کارگر و کارفرما را تشکیل می دهد، در   جامعه ای که بیش از 50 درصد افراد آن را دربر می گیرد، دارای جایگاه ویژه ای است. از تصویب قانون کار در سال 1369 سال‌ها می‌گذرد، اصلاح این قانون بارها مورد نقدهای متعدد قرار گرفت ولی هیچ دولتی اصلاحش نکرد. درموضوع اصلاح پرماجرای این قانون هر دولت تا اندازه‌ای تلاش کرد اما موفق نشد و به دولت بعدی واگذار شد، در حال حاضر هنوز اصلاح این قانون مسكوت مانده وهمان قانون با اشکالات متعدد در حال اجراست.

ادامه خبر...