سیدعبدالوهاب سهل آبادی رییس کانون کارفرمایان استان اصفهان وخانه صنعت و معدن کشور در گفتگو با روابط عمومی کانون کارفرمایان بیان داشت:

  قانون کار به دلیل آنکه  منبع و ماخذ اصلی تنظیم رابطه کارگر و کارفرما را تشکیل می دهد، در   جامعه ای که بیش از 50 درصد افراد آن را دربر می گیرد، دارای جایگاه ویژه ای است. از تصویب قانون کار در سال 1369 سال‌ها می‌گذرد، اصلاح این قانون بارها مورد نقدهای متعدد قرار گرفت ولی هیچ دولتی اصلاحش نکرد. درموضوع اصلاح پرماجرای این قانون هر دولت تا اندازه‌ای تلاش کرد اما موفق نشد و به دولت بعدی واگذار شد، در حال حاضر هنوز اصلاح این قانون مسكوت مانده وهمان قانون با اشکالات متعدد در حال اجراست.

رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران و کانون کارفرمایان استان اصفهان با اشاره به اینکه تحقق شعار رونق تولید با همت و پشتکار نیروهای شاغل در واحدهای تولیدی ممکن می شود، افزود: اگر اراده قوی، روحیه خستگی ناپذیر و تلاش کارگران نباشد چرخی به حرکت در نمی آید. 

سوم بهمن ماه، جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه و فوق العاده کانون کارفرمایان و نشست هم اندیشی کارفرمایان و تشکلهای کارفرمایی استان برگزار گردید.

سید عبدالوهاب سهل آبادی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اینکه امروز در شرایط ویژه ای قرار داریم و باید تصمیم مناسبی برای تأمین مواد اولیه واحدهای تولیدی به کار گرفته شود اظهار داشت: تقسیم تصمیم ها برای رونق تولید یک امر حیاتی به شمار می‌آید که لازمه اجرایی شدن آن همبستگی تمام دستگاه‌ها را می‌طلبد.

سال گذشته بحران‌هایی در اقتصاد ایران پدید آمد که هم برای اقتصاددانان و فعالان صنعتی جدید بود و هم دولت آنها را پیش‌بینی نکرده بود.

به گزارش ایرنا، به گفته متولیان از ۴۳ هزار واحد مستقر در شهرک های صنعتی ایران بین ۱۱ تا ۱۲ هزار واحد راکد است، تعدادی از واحدها هم با ظرفیت کمتر از ۵۰ درصد و مابقی هم با ظرفیت ۵۰ تا ۷۰ درصد کار می کنند و در این بین تنها ۲۵ درصد واحدها با ظرفیت بالای ۷۰ درصد مشغول به فعالیت هستند، با اینحال در حدود یک سال اخیر بالغ بر یک هزار و ۳۰۰ واحد مستقر در شهرک های صنعتی کشور با حمایت دولت به چرخه تولید بازگشته اند.